(Re)Prenez le LEADERSHIP de Votre Propre Vie

COACHING

Cis Coaching s'adresse aux entrepreneurs et leaders qui ont à gérer une entreprise ou des equipes et qui se doivent d'être performants dans la conjoncture économique actuelle.
 
Cis Coaching accompagne et réoriente les personnes en pré ou post BURN OUT afin de les réactiver de manière positive et efficace vers leurs nouveaux objectifs.

L’accompagnement individuel

Le coaching personnel propose des techniques d’écoute et d’accompagnement personnel adaptées à une situation d’évolution
ou de changement, de stress, de transformation spécifique, de gestion du temps. Particulièrement lorsque l’on vit ou s’apprête à vivre une situation difficile. La démarche du coaching personnel est proche du coaching professionnel adapté à la sphère privée : elle tente d’ajuster les objectifs personnels et les aspirations fondamentales de l’individu dans son environnement social et familial.

L’accompagnement des ventes

Le coaching des ventes propose l’accompagnement des équipes commerciales . Il les aide à  identifier  et exploiter les meilleures pistes pour atteindre leurs objectifs commerciaux. Il encourage  les vendeurs à prendre conscience des facteurs qui nuisent à leurs performances, à mieux connaître leurs clients et leurs attentes.. Cette démarche de coaching se base sur  des techniques d’immersion : elle  s’effectue principalement sur le terrain.

L’accompagnement des équipes

Le Coaching d’équipe propose l’accompagnement individuel ou collectif des cadres à haut potentiel, des responsables de projet et des nouveaux collaborateurs. Cette démarche a pour but de maximiser l’impact et l’efficacité de leurs interventions dans l’entreprise.

L’accompagnement des cadres d’entreprises

Encourager la réalisation et le développement des dirigeants en assurant l'accompagnement des cadres (CEO, créateurs d'entreprise,...) l'Executive coaching permet d'accélérer le développement du leadership et du succès.

Il vise à épauler l'autorité hiérarchique du dirigeant "donneur d'ordre" pou rl'aider à accéder au statut d'un "homme Ressource", qui gère son entreprise en s'appuyant pleinement sur le potentiel de ses collabirateurs.

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